In data de 31 octombrie 2012 a avut loc cea mai importanta conferinta a anului din domeniul resurselor umane. Mai mult de 300 profesionisti in resurse umane din toata tara au fost prezenti la cea de a opta editie a Conferintei Nationale HR Club – HRevolution in cadrul careia 5 speakeri internationali apreciati in toata lumea au prezentat strategii de management inovatoare si metode noi de abordare a activitatilor pentru a maximiza performanta, cu multe exemple concrete si instrumente practice.

Agenda evenimentului a cuprins 2 sesiuni plenare si 4 workshop-uri desfasurate in paralel, o intalnire CEO Power Dinner si o zona expozitionala. Sesiunile plenare si workshop-urile au vizat teme actuale de pe agenda specialistilor de resurse umane, vorbitorii fiind experti pe subiect care au lucrat alaturi de companii multinationale in implementarea unor proiecte complexe.

Fie ca suntem antreprenori, manageri, specialisti intr-un anumit domeniu, consultanti sau lucram in vanzari, cautam sa avem cu cei din jur relatii de incredere. Unul dintre speaker-ii principali ai Conferintei a fost Charles Green, autor si expert in construirea relatiilor de afaceri bazate pe incredere. In discursul sustinut in cadrul Conferintei, “Trust me, I’m from HR”, Charles Green a demontat procesul castigarii increderii, analizand fiecare componenta, apoi reunindu-le pentru a oferi un model de recomandari practice si verificate. Totul se bazeaza pe o experienta de peste 20 de ani in consultanta, pe exemple clare si povestiri interesante.

Bjarte Bogsnes, apreciat speaker international, cu o indelungata cariera atat in finante cat si in HR ne-a impartaseste din secretele implementarii modelului de management „Beyond Budgeting” la Statoil – cea mai mare companie scandinava, cu operatiuni in 36 de tari si o cifra de afaceri de 90 de miliarde de dolari. Sesiunea a cuprins multe exemple concrete din aceasta experienta cu rezultate fabuloase.

In cadrul workshop-urilor au fost dezbatute cele mai importante subiecte din domeniul resurselor umane in 2012:

• Workshop 1: Employee Feedback in the Digital Era: Social Media Case Studies from Unilever, sustinut de Michael Silverman- Managing Director al Silverman Research
• Workshop 2: Business Development Based on Trust, stustinut de Charles Green – Fondator si CEO, Trusted Advisor Associates
• Workshop 3: Strategic People Planning, sustinut de Ruxandra Stoian – Partener, PricewaterhouseCoopers Russia
• Workshop 4: Intelligent right-sizing, sustinut de Adam King, Director, Organisation Design, Deloitte

Mai multe detalii cu privire la agenda si speakeri gasiti pe pagina evenimentului: http://www.hr-club.ro/ro/pagini-conferinta-hr-evolution